DATOS DEL LIBRO
Colección:CUADERNOS DE EVALUACION PSICOLOGICA
Número de páginas:232
Peso:450
Formato:Rústica
Edición:2019
Idioma:Castellano
ISBN:9789501213065
RESUMEN DEL LIBRO
Cuando una empresa solicita una evaluacion psicologica de personal espera encontrar respuestas claras a inquietudes concretas: trabajara bien el postulante? que ventaja representara para la empresa su incorporacion? presentara dificultades? cuales? que tipo de supervision necesitara? tiene posibilidades de crecimiento? Como psicologos evaluadores necesitamos disponer de instrumentos confiables para lograr los objetivos de esta delicada tarea en la que se ponen en juego intereses y necesidades de los que incorporan trabajadores y de quienes buscan trabajo. Este libro apunta a ser un aporte en ese sentido. En el se presenta el Test de Zulliger creado en 1948: un test de manchas de tinta compuesto por tres laminas que se basa en los mismos principios que el de Rorschach. Uno de los motivos por el que cada vez se lo utiliza con mayor frecuencia en el ambito de la evaluacion laboral es que su administracion demanda menor tiempo que otros tests. Tras anos de investigacion sobre el tema Angelica Zdunic propone aplicar los criterios del Sistema Comprehensivo creado por John Exner al Test de Zulliguer y obtiene asi una forma de evaluacion que brinda criterios claros para la toma y la interpretacion y que proporciona resultados sujetos a verificaciones que otras estrategias no permiten. Para esta 4 edicion se han actualizado las muestras obtenidas en contexto de seleccion de personal con sus correspondientes estadisticos descriptivos. Asimismo se incorpora un capitulo con ejercicios de codificacion que sera de suma utilidad no solo para estudiantes de Psicologia sino para profesionales que desean entrenarse especificamente en esta tecnica.
