ESTADO DEL LIBRO: NUEVO, SIN USO.
DESCRIPCIÓN DEL LIBRO:
- Número de páginas:256 págs.
- Encuadernación:Tapa blanda
- Editorial:ARIEL
- Lengua:CASTELLANO
- ISBN:9788434422032
RESUMEN DEL LIBRO:
Las relaciones paternalistas son frecuentes, tanto en la interacción individual como en la institucional. Su interés, desde el punto de vista antropológico, estriba en que, como su misma denominación indica, extienden relaciones familiares a organizaciones que no sólo cumplen con los requisitos propios de las estructuras del parentesco, sino que implican profundas diferencias sociales entre los individuos que las componen. Incluso se puede afirmar que son precisamente esas diferencias las que justifican las prácticas paternalistas. El paternalismo empresarial tiene además la peculiaridad de configurarse mediante formas de relación que han sido tratadas como extremas en el proceso de integración económica: la reciprocidad fundamentada sobre la generosidad y el intercambio mercantil orientado a la realización de beneficios. La articulación de estos mecanismos, en teoría tan dispares, se realiza gracias a una serie de estrategias que trascienden el ámbito de las relaciones estrictamente laborales. En este libro se analizan no sólo estrategias sino también el contexto social en el que pueden funcionar y las consecuencias económicas y sociales que se siguen de su puesta en práctica.
Si el paternalismo es, en última instancia, una forma de seducción, no es extraño que lo patronos hayan pretendido ponerlo en marcha en aquellas circunstancias en las que su necesidad de mano de obra se añadían unas condiciones laborales de extrema dureza. Es el caso de las explotaciones mineras. En las cuencas centrales asturianas casi todos los empresarios pretendieron atraerse al trabajador con prestaciones y prácticas sociales de esa naturaleza, pero las condiciones peculiares de las Minas de Aller, que se analizan detalladamente en esta obra, fueron la causa de que en este valle las relaciones paternalistas llegasen a extremos sorprendentes.
